07/03/2016
Un débat bien intéressant à Valence pour combattre les stéréotypes ...
Dans le cadre de la journée internationale des droits des Femmes
Jeudi 10 mars à 19 h 45 au restaurant "Un Air de Famille" place de la Dragonne à Valence
Diffusion de l'émission radio "Dégenrée", ayant pour thème : « Le cerveau n’a pas de sexe ». S'en suivront une discussion libre et un débat autour des différentes thématiques abordées lors de l'émission.
Vous pourrez déguster sur place des tapas maison. La soirée est ouverte à toutes et à tous, il n'y a pas d'inscription au préalable et l'entrée est libre.
Pour plus de renseignements : 04 75 43 44 90.
17:15 Publié dans Infos amies | Lien permanent | Commentaires (0)
04/03/2016
Création d'un nouveau café-débat à Valence
CAFÉ CONTACT TOUS LES PREMIERS SAMEDIS DU MOIS de 16h00 à 18H00
Au Cause Toujours 8 rue Gaston REY, à deux pas de la place St JEAN.
Ouvert à tous, lesbiennes, gays, bi, trans, parents, familles et ami.e.s.
Un moment convivial pour échanger et nous rencontrer.
DIALOGUE ENTRE LES PARENTS, LES LESBIENNES, BI ET TRANS, LEURS FAMILLES ET AMI.E.S
www.assocontact.org
09:34 Publié dans Infos amies | Lien permanent | Commentaires (0)
L'association des Caféministes soutient la pétition contre la réforme du code du travail.
VALENCE : MERCREDI 9 MARS
RASSEMBLEMENT À LA PRÉFECTURE À 10H
La ministre du travail propose une réforme qui transforme en profondeur le code du travail. Parmi les éléments proposés dans le projet actuel
☞ En cas de licenciement illégal, l’indemnité prud’homale est plafonnée à 15 mois de salaire.
☞ Les 11 heures de repos obligatoire par tranche de 24 heures peuvent être fractionnées.
☞ Une entreprise peut, par accord, baisser les salaires et changer le temps de travail
☞ Les temps d’astreinte peuvent être décomptés des temps de repos
☞ Le dispositif « forfaits-jours », qui permet de ne pas décompter les heures de travail, est étendu
☞ Les apprentis mineurs pourront travailler 10 heures par jour et 40 heures par semaine
☞ Le plancher de 24 heures hebdomadaires pour un contrat à temps partiel n’est plus la règle dans la loi (confirmation d'une loi antérieure).
☞ Il suffit d’un accord d’entreprise pour que les heures supplémentaires soient 5 fois moins majorées.
☞ Une mesure peut-être imposée par référendum contre l’avis de 70% des syndicats.
☞ Une entreprise peut faire un plan social sans avoir de difficultés économiques.
☞ Après un accord d'entreprise, un-e salarié-e qui refuse un changement dans son contrat de travail peut être licencié.
☞ Par simple accord on peut passer de 10h à 12h de travail maximum par jour.
Interpellez la ministre, Signez la pétition et RDV http://loitravail.lol
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